当社では”常に学ぶ姿勢を持っている方”を求めています

求める人材像

当社は2024年に向け中期計画を立て、それに向けて人財マネジメント「GROWTH」を立ち上げました。

従来の社内の研修をはじめとした、人財育成の環境を見直し整えています。

これまで社内研修は、内定者研修、新人研修、2年次研修が主な研修でしたが、それに加えて、キャリアデザイン研修(28歳、32歳、40歳、50歳)といった新しい研修も始めようとしています。

その他にも量子コンピュータ勉強会、TL勉強会等、外部の方を講師として招いた勉強会を開催し、外から学ぶ文化があります。これらの点と点を結び、面にして社員の働きがいに繋がる事を目指しています。

軽く研修の紹介になっておりますが、ここで大事なのは、社内で用意したコンテンツに対し、受ける方は学ぶ姿勢をいかにして持っているかが大事な事であり、ここで大きく差が出ます！

若い時は学ぶ事の連続です。

当社は常に学ぶ姿勢を持っている方を大歓迎します。

2025卒　※募集終了