Answer1

もちろん未経験の方も大歓迎です。

SEのお仕事は技術力はもちろんですが、コミュニケーション能力や

調整スキルなど様々な力が必要です。

技術力や知識がなくても、興味があればまずは飛び込んでみてください。

ちなみに当社では、

理系出身の社員が39％、文系出身の社員が61％

なので、文系の社員のほうが多いです。

また理系出身の社員の中でも、約半分は未経験で入社していて、

社員全体で見ると80％以上の社員が未経験で入社して現在活躍しています。

Answer2

男性は約200人、女性は約50人で だいたい 4:1 くらいです。

全体の男女比としてはまだまだ男性のほうが多いのですが、

採用に関しての男女比はここ10年くらいは特にどちらかに偏りはなく採用しています。

昔は女性は結婚や妊娠・出産のタイミングで退職された方が多かったですが、

近年は妊娠・出産・育児の為の休職制度や復職制度が整っていますので、

女性も安心して働けます。

Answer3

社員から良く聴く入社して良かったエピソードを挙げます。

・優しい人が多い。

・上下関係が割とフランク。

・フットサルやバスケ等社外活動でも楽しめる。

Answer4

詳しくは一日のスケジュールをご参照下さい。

おおよそははじめにプロジェクトのミーティング、その後実作業、

帰宅前に明日の準備といった流れで仕事をされている方が多いです。

Answer5

有給は取得しやすいと思います。

プロジェクトは忙しさの波があり、忙しい時期は取得しにくいかもしれませんが、

そうではない時期でしたら、取得はし易いと思います。

Answer6

入社前には内定者研修、入社後になりますと新人研修（1年目例年4～6月)、

新人業務報告会(1年目年4回)、2年目になりましたら2年次研修、

年１回のレベルアップ報告会等の社内の研修制度があります。

他に年齢別のキャリアデザイン研修(28歳、32歳、40歳、50歳)も2021年より始まりました。

またラーニングエージェンシー社のBiz CAMPUSを利用することができます。

(100以上のテーマの動画等)

Answer7

地区によって仕事内容が違うというよりも、プロジェクトによって仕事内容が

違ってきます。地区特有の違いというのは特に無いかと思います。

Answer8

入社しましたら始めはプログラマーとして上長・先輩の指示を受けながら

仕事を進める事が多いです。

人によって年数は違いますが、そこから技術を極めていく人もいますし、

上流工程である要件定義等コミュニケーションを取って仕事を進める人や

プロジェクト管理を推進するプロジェクトリーダーなどに分かれていきます。

Answer9

マイグレーションに関してはこちらにその内容が記載されています。

簡単に説明すると、例えば新しくパソコンを購入した時、

今まで使っていたパソコンで便利に使っていたアプリがあり、

それを新しいパソコンでも使いたいという事で、USBメモリ経由等で

アプリのファイル一式をコピーして新しいパソコンに入れたとしましょう。

しかし必ずしもその単純作業で新しいパソコンでアプリが利用できるとは

限りません。OSが例えばWindows 7→10の違いがあったり、

その２つのパソコンで違いがあればあるほど、そのまま利用できない可能性も

高くなります。

その違いがあっても同じようにアプリを利用できるようにする、

その為のシステム開発の手法をマイグレーションと呼びます。