BENEFITS福利厚生

働く環境の基本情報

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 完全週休2日制
• 土日および祝日、夏季休暇、年末年始休み
• 入社日に12日の有給休暇付与
• 社会保険、労働保険完備
• 通勤手当支給、その他各種手当て

福利厚生・手当

育児サポート

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  4歳未満までの育児休業制度

  育児休業は育児休業法において、”子が1歳になるまで”と定められていますが、システムズでは、お子さんが2歳以降も保育園に入園できない場合、4歳未満まで育児休業を取得することができます。

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  小学校3年生以下までの育児時短

  育児時短は育児休業法において、”3歳未満の子を持つ社員”と定められていますが、システムズでは、小学校3年生以下のお子さんがいる社員は1日の勤務時間を最小6時間に変更可能です。

コミュニケーション活性化

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  土活

  平日は様々な現場で仕事に取り組む社員が、休日である土曜日に集まって、コミュニケーションを取り合う活動を、略して”土活”と呼んでいます。
  映画鑑賞をしたり、ワークショップに行ったり、業務の勉強会をしたり…
  遊びや外部からの刺激を学びに変え、普段の業務に生かすことを目的としています。

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  AI・IoT研究会

  近年よく耳にする”AI”や”IoT”を研究し、様々な要素技術を組み合わせて、身近で役立つIoTシステムを構築しています。
  主に水戸オフィスに配属された新入社員が任意で所属し、業務時間外に活動に取り組んでいます。

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  部活

  部活動への参加人数が一定数を超えたら、会社から補助金が出る制度があり、現在はフットサル、e-gamesなどの部活動があります。また不定期の活動で、社長のそば打ちやうどん会などもあります。

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  社内報

  毎年入社1年目の社員が中心となり進めていくプロジェクトです。コンテンツ企画から携わることができ、自分が想像したものを形にするという経験を積むことができます。
  社長と対談をしたり、会社付近のおすすめ飲食店を紹介したり、社員がわくわくするような企画を作りながら、様々な部署の社員とコミュニケーションをとる機会となっています。

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  社員親睦会

  地区ごとで異なりますが、年に1〜2回ほど社内親睦会を開催しています。（BBQ、花火鑑賞、屋形船、さくらんぼ狩り、ボーリング大会、創業記念式典、忘年会など）

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  健康保険組合の施設

  直営保養所・契約施設や、運動施設が利用できます。詳しくはこちらをご覧ください。
  https://www.tjk.gr.jp/

スキルアップ支援

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  資格合格祝金

  指定の資格に合格した際は、お祝い金をお渡しします。

  ・基本情報技術者試験
  ・応用情報技術者試験
  ・ITストラテジスト試験
  ・システムアーキテクト試験
  ・プロジェクトマネージャ試験
  ・ネットワークスペシャリスト試験
  ・データベーススペシャリスト
  ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
  ・情報処理安全確保支援士試験
  ・ITサービスマネージャ試験
  ・システム監査技術者試験
  ・PMP

  ・AWS認定　プロフェッショナル
  ・AWS認定　アソシエイト
  ・AWS認定　基礎コース
  ・AWS認定　専門知識
  ・ビジネスキャリア検定試験　1級
  ・ビジネスキャリア検定試験　2級
  ・ビジネスキャリア検定試験　3級
  ・ビジネスキャリア検定試験　BASIC級
  ・ビジネス実務法務検定　1級
  ・ビジネス実務法務検定　2級
  ・日商簿記検定　1級
  ・日商簿記検定　2級

  ・中小企業診断士
  ・社会保険労務士
  ・行政書士
  ・税理士
  ・公認会計士
  ・司法書士
  ・ビジネス能力検定（B検）1級
  ・メンタルヘルスマネジメント検定
  ・秘書技能検定　1級
  ・秘書技能検定　準1級
  ・秘書技能検定　2級

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  e-Learning

  無料でe-Learningを利用できます。

  ・スキル診断テスト
  ・Excel2020 Learning
  ・Excel2013 Learning
  ・Excel2016 Learning
  ・プロジェクトマネジメントのための
  　コミュニケーション技術
  ・Java プログラミング
  ・C言語プログラミング
  ・SQL言語
  ・プログラミングの基礎

  ・Visual C#プログラミング
  ・HTML
  ・XML
  ・UNIX
  ・ネットワーク TCP/IP
  ・Linux サーバ構築・管理の基礎
  ・データベースの基礎
  ・システム設計
  ・はじめての情報技術
  ・はじめてのアルゴリズム

  ・Oracle入門
  ・実践力養成Javaプログラミング演習
  ・オブジェクト指向分析・設計
  ・Windows Server 2012 R2
  ・HTML5
  ・基本情報技術者試験対策
  ・ITパスポート対策
  
  その他多数

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  外部セミナー

  ラーニングエージェンシーと契約しており、無料で外部セミナーを受講できます。

  ・ビジネス基礎研修
  ・ホウレンソウ研修
  ・タイムマネジメント研修
  ・ロジカルシンキング研修

  ・文章力向上研修
  ・ストレスマネジメント研修
  ・メンター研修

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  年齢別研修

  自分自身の生涯キャリアやライフプランを考えることを目的とした対面での研修です。
  2年次研修
  入社してからこれまでの振り返り、目標設定、チームビルディングを中心とした内容です。
  キャリアデザイン研修
  28歳、32歳、40歳、50歳の節目の年代で研修を実施し自分の人生をどう生き、どう働くかを主体的に考える機会としています。

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  役職別研修

  リーダーに必要なスキルや潜在意識について考えたり、目的・目標設定を行い振り返ることで、マネジメント力、組織力の向上を目的とした研修です。

介護サポート

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  介護休業制度

  介護対象家族1名につき3回を上限として、通算93日までの範囲で、介護休業の分散取得ができます。

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  介護時短

  要介護状態にある家族を介護する社員は、1日の勤務時間を最小6時間に変更可能です。

資産形成

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  社内通貨

  シスウォレット（SYSWallet）という社内通貨制度があります。社内活動への協力や、ラーニング受講優秀者などに配布され、賞与と同様に毎年3月末と9月末時点での残高を現金化し、賞与支給時に銀行口座に振り込まれます。

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  財形貯蓄

  財形貯蓄の制度は以下の3項目の中から選択できます。
  （１）一般財形貯蓄
  （２）財形年金貯蓄
  （３）財形住宅貯蓄

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  退職金制度

  退職金制度として確定拠出年金または、前払い退職金制度のいずれかを選択できます。

表彰制度

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  勤続表彰

  社員の勤続年数が、以下に達したときに表彰します。
  勤続10年 100,000円相当のギフト券
  勤続20年 200,000円相当のギフト券
  勤続30年 300,000円相当のギフト券

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  功績表彰

  業績向上に貢献したチームやプロジェクトを表彰します。
  ・社長賞
  ・本部長賞