TOP MESSAGE

システムズ“らしさ”とは

当社は1969年の創業以来、情報システムに携わることを本業とし、社会の変化と共に進化し続けてきました。
このIT業界の中で、半世紀を越える時間を経営し続けることができたのは、数年先の短期的なビジネスと、10年先、20年先の社会構造の変化も視野に入れた長期的なビジネスとで、堅実に事業に取り組んできたからです。
その歴史に基づき、新旧さまざまな技術のノウハウを持つ私たちは、既存システムを新しい技術へと繋げる架け橋として社会に貢献することに、システムズ“らしさ”を見出しました。
どんなに新しいシステムも、10年経てばシステムの仕様を理解した人財がいなくなってしまう。こういったシステムのことをレガシーシステムと呼びます。世の中のIT企業や技術者たちは常に新しいテクノロジーを追い求めるがゆえに、レガシーシステムを支える人財がどんどんいなくなってしまう。そこで、私たちはこの点に注目し、事業構造改革を支援するモダナイゼーションビジネスへと発展させてきました。
お客様に対しては、提案活動を通じて、どんな企業文化で、どんな課題があるのか、またどんな将来像を持っているのかという、お客様“らしさ”を理解することに重点を置いています。これらを理解することがお客様の“ありたい”を実現することに繋がっています。

社内においても社員ひとりひとりの、その人“らしさ”を伸ばしていく環境を整えています。新入社員には先輩社員がメンターとして付き添い、個人ごとの成長をサポートする仕組みがあります。また評価方法が極端な成果主義や短期的な評価ではないため、お互いに協調し助け合い、ワンチームとなって目標に向かう仲間意識の高い文化が醸成されています。