FUTURE MAKERS企業理念と求める人物像

システムズでは「パーパス」、「ミッション」、「ビジョン」、「バリュー」(以下、PMVV)を
社員が主体となって考え、実行しています。

これらは単なる理念ではなく、日々の仕事に活かす行動指針であり、
社員一人ひとりが創り出し、実践するものです。
PMVVはシステムズで働く社員の共通の考えや価値観を示すものであり、
私たちの成長の基盤となっています。

私たちのパーパスは、
『らしさ』から『ありたい』をかたちにすること。
過去の歩みや経験を大切にしながら、一人ひとりが思い描く「ありたい」姿を実現できる。
それが会社としての「ありたい」姿です。

私たちは、共に未来を築いていく仲間として、
このシステムズのPMVVに共感し、一緒に成長できる方を求めています。

Future Makers Future Makers
PURPOSE
システムズの存在意義
MISSION
システムズの使命
VISION
システムズのありたい姿
VALUE
システムズの価値観

PERSONALITY

求める6つの人物像
01
素直さ
相手の意見を受け入れ、
困難な経験も楽しめる前向きさがあること。
02
頼もしさ
チームワークを発揮し、
自分の強みを生かせること。
03
熱さ
目的・目標に向けて
周囲を巻き込んでやりきれること。
04
温かさ
相手の立場に立って主体的に
寄り添った行動をすること。
05
強さ
目標に向けて継続して
努力を続けられること。
06
合理さ
課題に対して客観的かつ
論理的な方法で解決すること。

MESSAGE

採用担当者からのメッセージ

就職活動は結婚と同じ

私自身が就職活動をしていた際に納得した言葉です。
「高収入で、家や車も持っています!初めまして!結婚してください!」そう言われてあなたは「YES」と答えますか?

さすがにもう少し相手を知らないと返事はできない、と思った方も多いのではないでしょうか。
どんなに条件が良くても、相手の価値観やこれまでの生い立ち、どんな仕事をしていて、将来どうなっていきたいのか。
結婚するとなったら相手のことを知り、そして自分のことも知ってもらってから、と私なら考えます。
第一、私の何に魅力を感じて結婚を申し込んでいるのかわからないと不信感を持ってしまいますよね。

就職活動も同じです。
会社のことを皆さんに知ってもらうことはもちろん、私たちも皆さんのことを知り、お互いが納得して働くことができるかを大切にしています。私たちは選考を通して皆さんを評価しますが、それと同じように皆さんにも「システムズって自分にとって良い会社なのか?」と評価してください。

私たちは「お互いを知る」ことを大切にしているため、より多くの社員と関わることができる選考内容をご用意しています。
システムズの選考を通して、ぜひ私たちのことを知ってほしいです!
そして何より、皆さん自身が納得して就職活動を終えてほしい。そのお手伝いができることが私たちのやりがいです。