FAQよくある質問

仕事について

Q
1日の仕事の流れを教えてください
A

個人差がありますが、朝はメールのチェックやチームでのMTGから始まり、個人のタスクをこなしたり、お客様との打ち合わせがあったりと、ルーティン業務というより、日々変動するイメージです。
定時後は同期やチームメンバーと食事に行ったり、家族や自分の時間を楽しんでいます。

Q
有給は取得しやすいですか?
A

有給は取得しやすいと思います。 プロジェクトごとに繁忙期が変わるので、落ち着いている時期であれば自由にとることができます。
また、会社として「年休取得推奨日」という制度もあります。

Q
各地区の仕事内容は違いますか?
A

地区というよりも、プロジェクトによって仕事内容が違ってきます。
地区特有の違いというのは特にありません。

Q
将来的にどのようなキャリアパスがありますか?
A

研修後、各部署に配属されるとはじめは、先輩の指示を受けながら仕事をすることが多いです。
テストと呼ばれる業務からスタートし、技術をきわめてスペシャリストを目指す方や、マネジメントやお客様とのコミュニケーションを強みにプロジェクトリーダーを目指す方など、SEの中でも自分の得意なところを活かしてキャリアを積んでいけます。

Q
異動やキャリアチェンジ、転勤はどのように行われますか?
A

上司と相談し、本人の意向を確認しながら決定します。

Q
就業中の服装はスーツですか?
A

男女ともにオフィスカジュアルです。

Q
配属はどのようにいつごろ決定されますか?
A

配属地区は1月頃、配属部署は研修終了時6月中旬ごろの決定を予定しています。
業務や組織バランスと適性をみて総合的に判断いたします。

Q
お客様先での開発はありますか?
A

現在のデータですと、内勤:66%、外勤:34%となっております。

Q
マイグレーション事業についてわかりやすく教えてください
A

マイグレーションとは、
古いシステムを新しい環境でも「同じように」使えるようにする技術です。システムのお引越しとも言われています。

例えば、今まで使っていたPCが古くなり新しいPCを購入したとします。
古いPCで使っていたシステムを新しいPCで使おうとすると、OS(Windows7→11)の違いがあったり、いわゆる環境が異なるため、そのまま利用することができません。しかし、このマイグレーションを利用すると新しいPCでも今までのシステムが使えるようにお引越しすることができます。

環境が変わっても、同じようにシステムを使えるようにする技術が「マイグレーション」です。

説明会にて詳しくお話ししていますので、興味がある方はぜひ参加してみてください!

RECRUIT募集要項・選考フロー

募集要項と、各選考の流れと詳細をご紹介します。

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